Tiemi Yamashita
O desperdício de talentos e experiências acumuladas sempre é apontado nos mapas de desperdícios das organizações. De que forma podemos eliminar esse desperdício através do Mottainai?
Primeiro vamos analisar a diferença entre emprego e trabalho. Trabalho é o que dignifica o homem, é um conceito muito antigo e é por meio dele que o homem provoca uma transformação e tem a ver com arte, talento, satisfação, amor, propósito. Já o emprego é algo mais recente. Surge com a industrialização, onde o homem vende sua força de trabalho por dinheiro. Isso tem a ver com satisfação, status e realização pessoal por meio das conquistas materiais, segurança e sucesso.
Durante décadas o mercado valorizou o emprego e o mundo inteiro queria vender sua força e inteligência por dinheiro. O valor profissional era medido por quem tivesse o melhor emprego e, consequentemente, aquele que pagava os melhores salários. No entanto, a crise chegou e com ele a falta de recursos financeiros. Isso reduziu as oportunidades de emprego.
Estudos revelam que até 2050 os empregos diminuirão em 50%, uma vez que a tecnologia também banirá várias profissões. A globalização e os avanços tecnológicos tornarão tudo isso possível. E uma nova geração que vai chegar ao comando das empresas, com uma presença feminina cada vez maior, colocará em xeque antigos dogmas. Para que as empresas vão pedir nossa presença física durante oito horas por dia se podem nos contatar por videoconferência a qualquer instante? Para quê trabalhar com clientes ou fornecedores apenas do seu país se você pode negociar sem dificuldades com o mundo inteiro? Imagine as possibilidades e verá que o mercado de trabalho vai ser bem diferente em 2020.
Por outro lado, a demanda por trabalho só aumenta, uma vez que a sua essência é transformar uma realidade para dar conforto às outras pessoas e neste contexto temos muitos problemas a resolver. Temos desafios na saúde, alimentação, agricultura, logística, ambientais, educação, serviços, etc.
Talvez a decadência do emprego seja uma oportunidade de fazermos valer todos os talentos e experiências acumulados que poderão ser mais úteis na solução de questões reais que atingem a todos porque os impactos socioambientais atingem a sociedade. Um exemplo é o cenário global na luta da eliminação do mosquito que transmite a dengue e o zica vírus. Neste cenário, diversas autoridades e pessoas de áreas distintas estão envolvidas para encontrar uma solução rápida e eficaz.
Se por um lado, vivemos um momento de ruptura de paradigmas, por outro já existem empresas especializadas que trabalham com projetos que aproveitam nossos recursos intangíveis em soluções tangíveis e sustentáveis, atuando em conceitos de não desperdício, como o Mottainai. Os negócios sociais são empresas que se propõe resolver questões sociais gerando lucro. Esse desafio é um grandioso trabalho e qualquer pessoa pode fazer parte disso. Portanto: prepare-se para poupar recursos e usar toda a sua inteligência apreendida ao longo de toda a sua carreira. Para tanto, teremos que nos adaptar. Mas o que vai surgir no lugar dele é mais racional, moderno e, se tudo der certo, mais prazeroso.
Autora :Tiemi Yamashita
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